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LÍDERES GOSTAM DE MUDANÇA

Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Liderança - “A mudança é o Pai da evolução!”

Mauro Moraes

Texto por Mauro Moraes – Colunista Gente Mais


O líder de alta performance entende toda mudança como algo positivo, que o novo é apenas diferente e que nos tira da zona de conforto.


Em toda mudança perdemos algo, mas o líder consciente não resiste à mudança, pois sempre à enxerga com uma visão otimista e pelo ângulo certo.


“As pessoas se prendem a um modo de vida insatisfatório, em vez de mudar para conseguir algo melhor, por medo de obter algo pior”

- Eric Hoffer


  • A mudança é inevitável, por isso esteja preparado, ela acontecerá quer você goste quer não goste

“Não podemos vir a ser aquilo que precisamos ser se continuarmos a ser o que somos”

Max DePree

  • A mudança te faz melhorar, se você deseja crescer, então deve aceitar a mudança

“Quando você quiser algo que nunca teve, terá de fazer, para conquistar isso, algo que nunca fez”

- John Maxwell

  • A mudança faz você se comprometer a paga o preço, saiba que a mudança sempre tem um custo, podendo ser financeiro, tempo, energia ou criatividade. Na verdade, se a mudança não lhe custar nada, não é uma mudança de verdade.

“Se você quiser atingir o seu potencial, deve estar disposto a desistir de algumas coisas que valoriza”

- John Maxwell

  • A mudança começa em você, ela precisa partir de você. A mudança deve acontecer dentro de você antes que possa acontecer à sua volta

“Dizem que o tempo muda as coisas, mas é você quem tem de mudá-las”

Andy Warhol

  • A mudança pode ser inegociável. Veja o que você não está a fim de mudar e foque no que realmente você deseja mudar em sua vida

  • A mudança deve ser agora, lembre-se de que nunca é tarde demais para mudar. O líder que gosta de mudança não procrastina suas ações para melhorar seus resultados

“Embora ninguém possa voltar atrás e construir um novo começo, qualquer pessoa pode começar a partir de agora e construir um final completamente novo”

Ditado popular

Toda vez que você sentir necessidade de mudar, responda estas perguntas, elas irão te ajudar a clarear as ideias para a tomada de decisão:

  • A mudança irá beneficiar a mim ou a alguém?

  • Esta mudança é compatível com os meus objetivos pessoais ou profissionais?

  • Esta mudança é específica e clara?

  • Tenho os recursos físicos, financeiros e de tempo para fazer esta mudança?

  • As pessoas envolvidas estão de acordo com esta mudança?

  • É possível testar esta mudança antes de comprometer-se totalmente com ela?

  • Esta mudança é reversível?

  • Esta mudança tem benefícios de curto e longo alcance? Estão claros para mim?

  • Sou capaz de implementar esta mudança? Precisarei de ajuda? De quem?

  • É a hora certa para iniciar este processo de mudança e aumentar meus resultados?

Antes de implementar uma grande mudança, examine essa lista e responda a cada pergunta com um sim ou não. Se a maioria das perguntas tiver um SIM ao lado delas, então responda a mais uma pergunta e coloque em ação.

  • Qual o próximo passo que devo dar, para mudar?


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Mauro Moraes

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