Ação daquele que é o primeiro a propor e/ou realizar qualquer coisa
“O líder de iniciativa, não espera pelos outros, ele vai lá e faz o que precisa ser feito”
Mauro Moraes
O líder com iniciativa cria em sua mente uma ideia e não para enquanto não transformar em realidade.
Os líderes sempre devem buscar oportunidades e estar prontos para a ação. O líder de alta performance toma medidas corajosas hoje para alcançar seu potencial amanhã.
O líder com iniciativa está sempre alerta para as novas oportunidades, está disposto a avançar com base em seus melhores instintos e está sempre disposto a tomar a iniciativa de fazer algo significativo em sua vida.
Conheça algumas características dos líderes com iniciativa (que fazem as coisas acontecerem):
- Eles sabem o que querem, se você deseja ser um líder eficiente, deve saber o que quer. Esta é a única maneira de você reconhecer a oportunidade quando ela surgir.
"O ponto de partida de qualquer empreendimento é o desejo"
Napoleon Hill
- Eles se esforçam pela ação, os que têm iniciativa não esperam que os outros os motivem. Sabem que é sua responsabilidade esforçarem-se além do limite confortável. E fazem disso uma prática regular.
"Não há nada brilhante ou extraordinário em minha história a não ser talvez uma única coisa: Faço o que acredito que deve ser feito... Quando decido fazer algo, eu faço"
Theodore Roosevelt
- Eles correm mais riscos, pessoas pró-ativas sempre correm risco. Entretanto, uma das razões pelas quais os bons líderes se dispõem a correr riscos é que eles reconhecem que também há um preço pela falta de iniciativa.
"Há riscos e custos para um programa de ação, mas são muito menores do que os riscos de longo alcance e os custos da confortável inércia"
John F. Kennedy
- Eles cometem mais erros, embora os líderes com iniciativa experimentem mais fracassos, eles não se permitem desanimar. Quanto maior o potencial, maior será a possibilidade de fracasso. Se você deseja conquistar grandes coisas como líder, deve ter iniciativa e estar disposto a correr riscos.
"A maneira de ter sucesso é duplicar a média de fracassos"
Thomas J. Watson
- Eles não procrastinam, entenda que não é possível desenvolver o hábito de ter iniciativa enquanto você ficar deixando para amanhã aquilo que você pode fazer hoje. Parar de procrastinar é trabalhar suas prioridades de forma que você faça o que é importante e necessário.
“O sucesso parece estar ligado à ação. Pessoas bem-sucedidas mantêm-se ativas. Elas cometem erros, mas não desistem”
Conrad HHton, executivo de hotelaria
Para melhorar sua iniciativa, o líder deve:
- Mudar sua mentalidade, se você não tem iniciativa, reconheça que o problema está em você, e não nos outros. Identifique por que você hesita em agir. Os riscos o assustam? Sente-se desencorajado por fracassos do passado? Você não percebe o potencial que as oportunidades oferecem? Descubra a fonte de sua hesitação e tente resolvê-la. Você não poderá avançar exteriormente até que seja capaz de fazê-lo interiormente.
- Praticar pequenas iniciativas, em quase todas as situações de nosso cotidiano é possível exercer a iniciativa. Desde uma melhoria no seu trabalho até ajudar um idoso a atravessar a rua, você precisa estar atento e pronto para colocar em prática a iniciativa.
“Dentre todas as coisas que um líder deve temer, a complacência é a que deveria encabeçar a lista”
John C. Maxwell
- Não esperar a oportunidade bater à sua porta, você precisa sair e procurar por ela. Faça um levantamento de seus trunfos, talentos e recursos. Ao fazê-lo você terá uma ideia de seu potencial. Agora dedique todos os dias de uma semana à procura de novas oportunidades. Onde você identifica necessidades? Quem está à procura da experiência que você possui? Qual o grupo de pessoas que você não contatou e que anseia pelo que você tem a oferecer? Crie sua própria oportunidade.
- Dar o próximo passo, uma coisa é ver a oportunidade, outra é fazer algo sobre isso. Escolha a melhor oportunidade que encontrar e vá o mais longe que conseguir. Não pare até que tenha feito tudo o que puder para torná-la uma realidade.
Ser um líder com INICIATIVA, o ajudará a inspirar seus liderados!
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Mauro Moraes é Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Liderança e colunista do Gente Mais Portal